ที่อยู่เว็บใหม่ที่ลงท้ายด้วยเช่น .london และ .nyc จะขยายการแสดงตัวตนทางออนไลน์ของธุรกิจในท้องถิ่นต้องขอบคุณชื่อโดเมน ใหม่ ที่เปิดตัวในปีนี้ เจ้าของธุรกิจท้องถิ่นทั่วโลกจะสามารถเชื่อมโยงเว็บไซต์ของตนกับเมืองที่พวกเขาอาศัยอยู่ได้ในไม่ช้าแทนที่จะใช้ที่อยู่ .com, .net หรือ .org ธุรกิจต่างๆ สามารถเพิ่มชื่อเมือง เช่น .london และ .nyc ลงในโดเมนของตนได้ ซึ่งจะช่วยปรับปรุงอันดับการค้นหา
และเพิ่มยอดขายด้วยการรวมปริมาณการใช้ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
อ้างอิงจากCNN .Internet Corporation for Assigned Names and Numbers ( ICANN ) ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2541 มีหน้าที่รับผิดชอบในการควบคุมที่อยู่ใหม่ และได้อนุมัติเมืองต่างๆ แล้วประมาณ 60 เมืองนับตั้งแต่เปิดตัวโครงการเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา
ในขณะที่ .berlin และ .vienna กำลังเปิดตัว ลอนดอนจะเริ่มรับใบสมัครจากธุรกิจท้องถิ่นในวันนี้ โดยคาดว่าจะใช้ชื่อเว็บไซต์ใหม่ในอีกสามเดือน
ที่เกี่ยวข้อง: ลืม ‘.com’: GoDaddy เสนอส่วนขยายโดเมนเว็บไซต์ใหม่ 14 รายการ
เจ้าของธุรกิจต้องยื่นขอชื่อผ่านเว็บไซต์จดทะเบียนโดเมน เช่นGoDaddyซึ่งมีค่าใช้จ่ายประมาณ $50 ถึง $85 ต่อปี CNN รายงาน
และจนถึงตอนนี้พวกเขากำลังสมัครเป็นจำนวนมาก ในขณะที่เบอร์ลินได้รับใบสมัครเกือบ 50,000 ราย แต่คาดว่าธุรกิจท้องถิ่นในลอนดอนประมาณ 1 ใน 4 จะสมัครใช้บริการนี้
ICANN จับสลากเพื่อตัดสินว่าเมืองใดจะได้รับที่อยู่ในท้องถิ่นก่อน การเปิดตัวต้องได้รับการเหลื่อมกันเพื่อให้สามารถเพิ่มเซิร์ฟเวอร์ใหม่ได้ทีละน้อย และเพื่อให้โครงสร้างพื้นฐานอินเทอร์เน็ตทั่วโลกยังคงไม่เสียหาย
ที่อยู่สำหรับ .nyc, .miami, .vegas, .tokyo และ .paris มีกำหนดการที่จะเปิดตัวต่อไป
Wendy Sage-Hayward ที่ปรึกษาอาวุโสของ Family Business Consulting Group ในแวนคูเวอร์กล่าวว่า แม้ว่าหลายครอบครัวอาจต้องการล้มเลิกกิจการ แต่กระบวนการสืบทอดตำแหน่งมักไม่ได้รับการพิจารณาอย่างถี่ถ้วนเพียงพอที่จะทำให้การสืบทอดตำแหน่งประสบความสำเร็จ ต่อไปนี้เป็นหลักเกณฑ์ที่มีประโยชน์เพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ:
หลีกเลี่ยงการจับบังเหียนแน่นเกินไป
ผู้ก่อตั้งมีแนวโน้มที่จะควบคุมไม่ให้ลูก ๆ ของพวกเขาพูด
หรือลงทุนในธุรกิจอย่างเพียงพอ Sage-Hayward กล่าวว่า “ผู้ประกอบการมักมีบุคลิกที่เน้นการควบคุมเป็นหลัก” ลักษณะของผู้ประกอบการมักจะเป็นอิสระมาก เผด็จการและเฉพาะเจาะจง อาจเป็นเรื่องยากสำหรับผู้ประกอบการที่จะละทิ้งแนวโน้มเหล่านั้น แต่ Sage-Hayward กล่าวว่านั่นคือสิ่งที่จำเป็นต้องเกิดขึ้นเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในการสืบทอดตำแหน่ง
หมดสิทธิ์.
เพียงเพราะนามสกุลของคุณคือ “โจนส์” ไม่ได้หมายความว่าคุณควรจะได้ที่นั่งที่โต๊ะในห้องประชุมของบริษัทโจนส์โดยอัตโนมัติ เซจ-เฮย์เวิร์ดกล่าว เธอแนะนำให้ผู้ประกอบการตั้งความคาดหวังว่าเด็กจะมีส่วนร่วมในธุรกิจของครอบครัวได้อย่างไร บ่อยครั้ง เด็กๆ จะได้รับการสนับสนุนให้ออกไปนอกบริษัทเพื่อหาประสบการณ์การทำงานและการศึกษา เพื่อให้พวกเขาสามารถนำประสบการณ์เหล่านั้นกลับมาใช้ในธุรกิจของครอบครัวได้
สร้างชุดทักษะของคนรุ่นต่อไป
ข้อผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งที่ Sage-Hayward บอกว่าเธอเห็นในธุรกิจครอบครัวก็คือการที่ผู้ก่อตั้งต่างยุ่งอยู่กับการทำงานและสร้างธุรกิจจนไม่ได้ใช้เวลาในการสร้างชุดทักษะหรือการมีส่วนร่วมของคนรุ่นต่อๆ ไป “การทำงานในธุรกิจหมายความว่าคุณกำลังพัฒนาคนรุ่นต่อไป มีส่วนร่วมกับพวกเขา ช่วยให้พวกเขาได้รับทักษะและความสามารถที่จำเป็นต่อการดูแล” Sage-Hayward กล่าว การสร้างความเป็นผู้พิทักษ์ในสมาชิกครอบครัวหมายถึงการจัดการประชุมครอบครัวเป็นประจำเพื่อให้สมาชิกครอบครัวคนอื่นๆ มีส่วนร่วมในการสนทนาที่สำคัญ เพื่อให้พวกเขาเข้าใจรายละเอียดปลีกย่อยของธุรกิจและพร้อมที่จะรับช่วงต่อเมื่อถึงเวลา
พิจารณาว่าคนรุ่นต่อไปต้องการเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจหรือไม่
บางครั้งผู้ก่อตั้งมีความฝันว่าลูก ๆ ของพวกเขาจะรับช่วงต่อธุรกิจของครอบครัว แต่เด็ก ๆ ก็ไม่สนใจ Sage-Hayward กล่าวว่าสิ่งนี้มักเกิดขึ้นเมื่อผู้ก่อตั้งปิดครอบครัวจากการติดต่อธุรกิจในแต่ละวัน หรือยุ่งมากในการสร้างธุรกิจและไม่ได้ใช้เวลากับครอบครัว เด็กๆ เริ่มไม่พอใจธุรกิจและไม่ต้องการอะไร จะทำอย่างไรกับมันเมื่อพวกเขาอายุมากขึ้น การมีส่วนร่วมของเด็กในธุรกิจตั้งแต่อายุยังน้อยในทางที่ดีเป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะถูกล่อลวงให้เข้าร่วมธุรกิจในภายหลัง “การวางแผนสืบทอดตำแหน่งเริ่มต้นตั้งแต่อายุยังน้อย” เซจ-เฮย์เวิร์ดกล่าว “การสร้างจรรยาบรรณในการทำงาน สร้างความเข้าใจในธุรกิจ และสร้างกรอบความคิด”
Credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บสล็อต แทงบอล
